K-dix - Le Bivouac

Description

K-Dix : l’Energie de Grandir Ensemble 

Enrayer cette forme de distanciation quasi inéluctable entre la réalité de dirigeant et le quotidien de ses collaborateurs 

Communiquer efficacement avec ses collaborateurs 

Stimuler l’engagement collectif dans la durée dans une organisation de travail multi sites. 

Donner la parole “à ceux qui savent, ceux qui pratiquent” et ainsi libérer la communication ascendante, les initiatives, les bonnes idées, l’expertise du terrain, l’autonomie 

Grandir, faire Grandir car Faire Réussir c’est Réussir 

Porteur(s) du projet

Hughues Hortefeux Marie-Noëlle Rey

Génèse du projet

D’une petite structure sur Ambert créée en 1893, elle est devenue une entreprise installée, reconnue dans laquelle 100 compagnons sillonnent toute la région Auvergne Rhône Alpes portant des projets de restauration, de réhabilitations ou de constructions neuves pour des clients publics ou privés. Ce développement s’est fait autour de la volonté d’un dirigeant, Hughes Hortefeux, soucieux d’observer les évolutions des offres et des services dans les autres secteurs pour les transposer au monde du bâtiment. Aujourd’hui, le Groupe FK est totalement convaincu que le bâtiment doit s’orienter vers l’écoute, l’immédiateté, l’imagination et le service. Mais avant tout de mettre ses salariés et ses clients au cœur de son action : d’où l’idée de développer K-Dix Besoin d’un entrepreneur de Batiment. Des collaborateurs dispersés dans toute la Région Auvergne Rhone Alpes. Pouvoir être toujours à l’écoute du Terrain Besoin de Responsabiliser pour que les collaborateurs se réalisent Développer l’appartenance Concrètement : la Gouvernance Postitive

Parcours du/des Fondateurs

Marie-Noëlle REY De formation comptable, contrôleur de gestion, marie noelle rey a exercé ses activités dans différentes pme. Des débuts dans l’expertise comptable, le conseil, le textile, la vente. Elle rejoint l’industrie de la plasturgie en qualité de co-gérante et actionnaire durant 15 ans, pour mener des projets dans le secteur de la logistique, de la commercialisation, l’informatique, la certification iso et le monde du rh. Elle a été associée au déploiement d’un d’un site de production en tunisie. Une solide expérience de terrain et de management se sont construits. Depuis 2011, secrétaire générale du groupe fk, membre du codir. Par son expérience “industrielle” et de “management” il lui est confié un rôle transversal, animateur de sens et du vivre ensemble par la construction de schémas organisationnels et méthodologiques, elle mène la conduite du changement avec l'ère des nouvelles technologies qui s’offrent à l’entreprise. En parallèle membre de conseils d’administrations dans le secteur social pour apporter un regard de performance et de pragmatisme. Adhérente aux apm (association pour le progrès du management), citée dans l’ouvrage “le plaisir au travail” en 2018, de francis boyer sur son expérience dans l’accompagnement du collaborateur en quête de sens et d’envie. Ce qui l’anime aujourd’hui c’est de mettre les acteurs de l’entreprise au centre de la stratégie de l’entreprise afin qu’ils deviennent responsables de leur propre épanouissement et performance. Elle a été l’acteur fondateur de l’application k-dix où le seul objectif est de démontrer que le salarié et l’employeur ont des besoins équivalents Hughes HORTEFEUX Après des études d’Ingénieur dans le BTP et un 3ème cycle à l’IAE, il intègre une filiale de Véolia Eau, la SADE, où il occupera tout les postes en sillonnant la france de Conducteur de Travaux jusqu’à Directeur Régional en Normandie. En 2005, il décide de voler de ses propres ailes en créant sa Holding 100 % familiale « Groupe FK » qui rachète Peretti, créé en 1893, au Puy en Velay puis Manaranche, qui fusionnera ensuite avec Peretti, en 2007 à Clermont-Ferrand puis Boudol, créée en 1988, à Saint Etienne. Le Groupe FK représente aujourd’hui 125 salariés et a toujours, autour d’un métier ancestral – le Second Œuvre du Bâtiment –cherché à rendre celui-ci un vrai métier Plaisir à travers le regard de ses clients.

Objectifs avec Le Bivouac

Structurer notre offre pour qu’elle ne soit pas conceptuelle car notre solution répond à du pragmatisme. Développer notre stratégie commerciale

Faisons plus ample connaissance

Que pensez-vous apporter à la communauté de l’innovation ?

Dans l'innovation, c'est difficile. Nous avons plus de 50 ans et nous avons toujours été animés par la curiosité, les évolutions techniques et humaines. Nous avons su transformer notre entreprise dans notre secteur d’activité, et cela est reconnu à ce jour. Nous pouvons apporter, il est certain une expérience dans la création, gestion d’entreprise et managériale qui sont des piliers de réussites de toutes entreprises qu’elles soient Start up, PME, TPE

Le mot que vous devez arrêter de dire

Je ne supporte plus le monde des développeurs

Votre superpouvoir

Leadership

Votre devise ou leitmotiv

Faire Réussir, c’est Réussir

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